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用文化建設的“軟實力”提升隊伍建設的“硬實力”,推動企業的健康持續發展——東莞粵保保安服務公司文化建

【2015年11月27日】【出自:東莞粵保保安公司 】【閱讀:1308次】

林塘花月下,別似一家春。東莞粵保保安服務公司企業文化建設如火如荼,方興未艾。它外化于形,內化于心,固化于制,深深扎根于基層。

在不斷提升企業競爭力,擴展業務范圍的同時,粵保押運人狠練內功。創辦《粵保押運》內刊、開通公司網站,為押運隊員搭建了交流的平臺;面向社會發放20萬份形象宣傳畫冊、戶外宣傳廣告,讓社會各界了解、知曉東莞粵保;80多家業內同行上門學習考察,使得粵保品牌形象得到鞏固和提升。

為豐富職工文化生活,滿足職工多元化需求,促進企業的健康發展,公司工會經過積極籌備,建立職工閱覽室,為職工讀書學習提供平臺。在新訓基地,職工閱覽室為隊員提供了所需的各種書籍,圖書種類豐富,內容涉及法律、文學、社會、時事政治、企業管理等,確保職工的不同閱讀需求。

粵保押運始終把以人為本放在企業文化建設的首要位置,把關愛員工當作頭等大事來抓,注重加強員工職業規劃,提高企業的軟實力。公司工會積極發揮作用,開展各項文娛活動,組建了粵保鑼鼓隊、軍樂隊、攝影小組、單車騎行俱樂部等各類興趣小組,并開展了攝影比賽、征文比賽、安全競賽、足球友誼賽、籃球比賽等活動,增強了隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力。粵保押運還開展了基層安全建設升級達標競賽,開展學習型、創新型、環保型、安康型、效益型、和諧型“六型”基層建設活動,進一步激發職工的創造力。

粵保押運還注重在現有企業文化中注入新的元素,積極營造輕松和諧的工作環境,激發押運員的內在活力,用文化建設的“軟實力”提升隊伍建設的“硬實力”,推動企業的健康持續發展。

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